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¿Querés ser coach?

El coaching ontológico es un método de aprendizaje basado en la autoconsciencia, el autoconocimiento y la auto transformación. Cómo tal, es una disciplina que combina el coaching (entrenamiento) con los principios de la ontología, es decir, la rama de la filosofía que estudia el ser en cuanto tal. De allí que el coaching ontológico sea un proceso de crecimiento personal, empresarial u organizacional basado en el dominio del ser.

Su dinámica básicamente consiste en que las personas, empresas u organizaciones sean capaces de percibir cuál es su modo de ser, relacionarse y actuar ante el mundo. A partir de allí, iniciar un proceso de cuestionamientos acerca de los patrones tradicionales bajo los que se ha actuado, con la finalidad de hallar una forma de modificarlos y replantearlos para encontrar modos de proceder más productivos, creativos y exitosos. En este sentido, el coaching ontológico nos conecta con nuestros recursos y nuestra capacidad de gestionarlos para obtener mejores resultados y alcanzar nuestras metas.

Propuesta C.O.E.E.

Objetivos Generales

  • Transformación personal y desarrollo profesional, ofreciendo nuevas herramientas, métodos y técnicas que favorezcan al desempeño, rendimiento y productividad de cada individuo.

Objetivos Particulares

  • Desarrollar las competencias esenciales para la Gestión de Personas y Equipos en entornos altamente competitivos.
  • Identificar fortalezas y áreas de mejora en las organizaciones.
  • Adquirir un estilo de liderazgo de performance, inspirador e influyente.
  • Conocer las técnicas y metodologías aplicables al proceso de Coaching.
  • Comprender las herramientas lingüísticas (modelo de conversación), las herramientas necesarias para desarrollar su nivel de Inteligencia Emocional (gestión emocional) y corporales (técnicas y procesos de comunicación no verbal) PNL.
  • Servir como motor del cambio en las organizaciones.
  • Gestionar procesos donde interviene el Coaching de Equipos.

¿A quién está dirigido?

Sector Empresarial

  • Directores / Gerentes / Supervisores. 
  • Empresarios que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación, creando equipos de alta performance en sus empresas.
  • Personas que lideren equipos de trabajo y deseen desarrollar competencias para mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación con sus equipos.
  • Profesionales.
  • Mediadores.

Sector Educativo

  • Docentes de distintos niveles en instituciones públicas y privadas.
  • Directores en áreas educativas.
  • Profesores de instituciones formadoras deportivas, artísticas, idiomas, etc.
  • Personas que se dedican al área de educación.
  • Estudiantes avanzados en Institutos de Formación Docente.
  • Docentes nivel Universitario.
  • Profesionales no docentes trabajando en educación.
  • Miembros gabinetes psicopedagógicos.
  • Preceptores.

Coaching de vida

  • Personas que quieran liderar su propia vida y mejorar sus relaciones humanas para lograr resultados extraordinarios
  • Personas que lideren equipos de trabajo en ONG, Fundaciones y otras organizaciones sin fines de lucro que deseen desarrollar competencias para mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación con sus equipos
  • Profesionales
  • Entrenadores
  • Comunicadores Sociales
  • Deportistas
  • Mediadores

Modalidad de Cursado

ONLINE

Clases semanales a travez de la plataforma zoom 

Días martes de 14:00hs a 17:00hs

Inversión para Primer año de la Formación

$

Inversión para el primer año de la formación

Residentes de la República Argentina $78.000  (pesos Argentinos)
Que puede pagarse hasta en  12 cuotas mensuales consecutivas fijas y en pesos, de $6.500.  

Residentes fuera de la República Argentina USD 1.200 (Dólares Estadounidenses)
Que puede pagarse hasta en  12 cuotas mensuales consecutivas fijas, de USD 100

Consultar promociones por inscripción anticipada o grupal.

Modalidad de Pago

  • Efectivo
  • Transferencia Bancaria
  • Tarjetas de crédito a través de MERCADO PAGO (Con 10% de recargo)

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